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Capacitación laboral con reconocimiento oficial DC-3
| Curso | Descripción | Horas |
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| La Gestión de Resultados | Este Curso integra la metodología Focus, la lógica de GTD y el uso estratégico de Inteligencia Artificial, no para automatizar tu vida, sino para pensarla mejor, con claridad, foco y propósito. Hoy no necesitamos hacer más cosas, necesitamos tomar mejores decisiones sobre en qué usar nuestro tiempo. | 16 |
| Manejo de Personal y Relaciones Laborales | Es un programa ejecutivo diseñado para directivos, gerentes y responsables de Recursos Humanos que necesitan actualizar su forma de liderar personas sin perder autoridad ni estructura. Este programa integra:
Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC)
Enfoque generacional aplicado a la gestión laboral
Modelo DISC – Cleaver para comprensión conductual
Liderazgo Situacional para supervisión estratégica
Herramientas prácticas de motivación y retención
Técnicas de manejo de conflicto intergeneracional
Diseño de plan de acción inmediato
No es un curso motivacional. Es un programa de intervención estratégica en liderazgo
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| NOM-035-STPS-2018 | Impulsamos el bienestar laboral y el cumplimiento normativo. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Brindamos las herramientas necesarias para identificar, evaluar y prevenir factores de riesgo psicosocial, alineados con los fundamentos y objetivos oficiales de la norma. Además, enseñamos estrategias efectivas para el control de estos riesgos y su adecuada verificación y cumplimiento, fortaleciendo así entornos laborales más saludables, seguros y productivos. | 8 |
| Rescisión de la Relación Laboral | Brindamos claridad jurídica y operativa en procesos de separación laboral. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Capacitamos para actuar conforme a la ley en situaciones de disolución, despido o terminación de la relación laboral, tanto desde la perspectiva del empleador como del colaborador. Aportamos herramientas clave para tomar decisiones fundamentadas, reducir riesgos legales y gestionar adecuadamente este proceso delicado dentro de las organizaciones. | 8 |
| Interpretación de la Norma ISO9001:2015 | Impulsamos la mejora continua y el cumplimiento normativo. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). A través de un enfoque práctico, desarrollamos competencias clave para comprender, interpretar y aplicar los principios del Sistema de Gestión de Calidad, fortalecer el rol del auditor interno y llevar a cabo auditorías efectivas conforme a la norma. Esto permite a las organizaciones elevar sus estándares de calidad, optimizar procesos y asegurar una gestión alineada con los requisitos internacionales. | 8 |
| Planeación Avanzada de la Calidad del Producto (APQP) | Fortalecemos los procesos de desarrollo y aseguramiento de calidad. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Abordamos desde los fundamentos del APQP hasta los cambios en su versión 2024, integrando la gestión efectiva del programa de abastecimiento y su alineación con la norma IATF 16949:2016. Este curso permite optimizar el ciclo de planeación de la calidad del producto, reducir fallos en el lanzamiento y garantizar entregas consistentes con los estándares de la industria automotriz y manufacturera. | 8 |
| Análisis de Modo y Efecto de Falla del Proceso (PFMEA – AIAG-VDA) | Elevamos la confiabilidad de los procesos. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). A través del enfoque de siete pasos, capacitamos para realizar un análisis detallado de estructura, función, falla y riesgo, permitiendo anticipar y mitigar posibles errores en el proceso productivo. Este curso es clave para organizaciones que buscan fortalecer la calidad, reducir fallos operativos y cumplir con los estándares internacionales del sector automotriz e industrial. | 8 |
| Proceso de Aprobación de Partes de Producción (PPAP) | Fortalecemos la capacidad de cumplimiento y calidad en la industria automotriz. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Guiamos a los participantes en la correcta emisión del PPAP, la corrida significativa de producción y el dominio de los 18 requerimientos fundamentales, incluyendo los diferentes niveles exigidos. Este conocimiento permite asegurar la validación de partes nuevas o modificadas, cumplir con los estándares del cliente y mejorar la confiabilidad del proceso de manufactura. | 8 |
| Interpretación de la Norma ISO14001:2015 | Promovemos la sostenibilidad empresarial y el cumplimiento ambiental. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Guiamos a los participantes en la comprensión de los objetivos de un sistema de gestión ambiental, su estructura normativa, el enfoque basado en procesos y la gestión de riesgos. Este conocimiento permite implementar prácticas responsables, reducir impactos ambientales y fortalecer la reputación organizacional frente a clientes, autoridades y la sociedad. | 8 |
| Interpretación de la Norma ISO45001:2018 | Fomentamos entornos laborales seguros y sostenibles. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Capacitamos para comprender los objetivos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, su estructura normativa, el enfoque por procesos y la aplicación del pensamiento basado en riesgos. Este conocimiento permite prevenir incidentes, cumplir con la legislación vigente y construir una cultura organizacional centrada en el bienestar de las personas. | 8 |
| Interpretación de la Norma IATF 16949:2016 | Fortalecemos la gestión de calidad en la industria automotriz. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). A través de un enfoque práctico, capacitamos en los principios de gestión de la calidad, la estructura de la norma, la gestión por procesos y el pensamiento basado en riesgos. Este curso permite alinear los procesos organizacionales con los requisitos del sector automotriz global, mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento con estándares internacionales de calidad. | 8 |
| Introducción a las Ventas Consultivas | Impulsamos estrategias comerciales efectivas. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Formamos a los participantes en técnicas para la captación de nuevos clientes, la fidelización y el aumento de ventas, así como en el enfoque adecuado para vender a empresas en entornos de alta competencia. También abordamos la venta en el canal B2C y la ampliación de canales, fortaleciendo habilidades clave para desarrollar relaciones comerciales sólidas, sostenibles y orientadas al valor. | 8 |
| Introducción a las Ventas con Medios Digitales | Transformamos la forma de vender en la era digital. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Capacitamos en el uso de canales digitales especializados, el aprovechamiento de la inteligencia artificial como herramienta comercial, el soporte estratégico a la venta y la gestión efectiva de promoción y publicidad. Este curso permite a las empresas adaptarse al entorno digital, ampliar su alcance de mercado y mejorar la conversión de ventas con enfoque tecnológico e innovador. | 8 |
| Desarrollo de Habilidades en el Emprendimiento | Impulsamos el espíritu emprendedor. En este curso con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Acompañamos a los participantes en el desarrollo y fortalecimiento de ideas de negocio, desde la estructuración inicial hasta su crecimiento sostenible, incorporando buenas prácticas de organización y gestión. Este curso proporciona herramientas clave para transformar una visión emprendedora en un proyecto sólido, rentable y bien fundamentado, generando un impacto real en la economía y el entorno local. | 8 |
| Manejo de Inventarios | En muchas empresas, el almacén es visto como un área operativa. Las organizaciones exitosas lo entienden como un centro estratégico de control y servicio. El curso Manejo de Inventarios y Almacén está diseñado para transformar la forma en que el personal comprende, registra y controla los materiales dentro de la empresa, desarrollando disciplina operativa, visión estratégica y cultura de mejora continua. Durante 8 horas de formación intensiva, los participantes comprenderán no solo qué hacer, sino por qué hacerlo y cómo impacta directamente en producción, ventas y rentabilidad. Con reconocimiento DC-3 avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). | 8 |
| Análisis de Problemas y Toma de Decisiones | En entornos laborales cada vez más complejos, las decisiones improvisadas generan costos, retrabajo, conflictos internos y pérdidas económicas. La mayoría de los problemas organizacionales no fracasan por falta de talento, sino por falta de método.
El curso “Análisis de Problemas y Toma de Decisiones” con reconocimiento DC-3 está diseñado para desarrollar en los participantes una competencia estratégica clave: pensar con estructura antes de actuar.
Basado en la metodología internacional Kepner-Tregoe (KT), este programa entrena a los profesionales para:
Clarificar situaciones ambiguas.
Identificar causas raíz con lógica.
Tomar decisiones fundamentadas.
Prevenir riesgos antes de que ocurran.
Integrar un proceso racional completo aplicable a su entorno laboral.
No es un curso teórico. Es un entrenamiento estructurado para convertir la intuición en análisis profesional.
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